2. VÝZNAM INFORMACÍ PRO ŘÍZENÍ A ROZHODOVÁNÍ V PODNIKU
2.1.   Vznik informační společnosti
Agrární společnost – zemědělství, je ovlivňováno klimatickými a půdními podmínkami
Industriální společnost – rozhodující průmysl, výrobní kapacity, suroviny
Postindustriální společnost -  rozhodující jsou služby, kvalita produkce, možnosti a využití
                                              informací, vzdělanost, pracovní příležitosti
Změna paradigmat (vzorů)  manažerského myšlení
– postupná ztráta adekvátně reagovat na rostoucí dynamiku změn
– rozhodování lidí je částečně odrazem minulého myšlení (setrvačnost myšlení)
– minulé základní názorové koncepty již neplatí
– dochází ke kvalitativním inovacím vyšších řádů, mezioborová integrace a aplikace managementu, systémový přístup
Současná manažerská práce je charakterizována: 
– komplexností problému
– dynamičností a interní rozporuplností
– vysoké míry neurčitosti a rizika
2.2  Vývoj pojetí informačního managementu
I. sedmdesátá léta   -     hospodárnost práce s technickými informacemi
- pozdější aplikace při využití výpočetní techniky
- určitá struktura a uspořádání přístupu k informacím
II. osmdesátá léta    -    aplikace informačních technologií v podnicích
- mezioborové  propojení informačních procesů s manažerskými pohledy
- není řešena otázka, jak přispívají naplnění cílů podniku
- normativní aplikace
III. devadesátá léta    -    využití prostředků informační technologie k efektivnímu
                                             dosažení cílů organizace
- informační technologie a systémy se stávají nedílnou součástí manažerské práce a rozhodování
Úloha informací v rozhodování managementu
Teorie
Informace
Zkušenosti
Intuice
Kreativita
2.3.   Systémový přístup k řízení a rozhodování
• způsob myšlení a řešení problémů, kdy jsou jevy a procesy chápány komplexně (celistvě)
• pochopit, vhodně formulovat a řešit zkoumaný problém
- Systémová analýza je zaměřena na poznání systému
- Systémové inženýrství řeší projektování systému a konkrétní aplikace umělého systému jsou manažerské informační systémy
- Měkké systémy jsou aplikací systému na sociální skupiny
- Celistvost a emergence znamená celistvé nazírání a pochopení emergenčních (nově se objevujících) vlastností systému vznikajících jako výsledek funkce celku, vznik nové kvality
          emergence kosmu                   emergence života                emergence vědomí 
                                                                                                        lidská kultura
                                                                                                        hodnoty/etika
                                                          organismy                             mysl (rozum a intuice)    
            molekuly                               buňky
            atomy                                    dědičné molekuly
            elementární částice   
                   universální evoluce     (rostoucí složitost)
Tři rozhodující kvality systému jako projevy emergence a evolučního stupně (podle J.E.Salka)
                                      
                                              fyzikální – nemají zjevnou strukturu
Klasifikace systémů:             mechanické – mají strukturu (stroje)
                                             kybernetické – regulace a zpětná vazba
transc.systémy               systémy, které přesahují naše chápání                                                       
SOCIÁLNÍ SYSTÉMY                                                     Symbolické funkce:
ČLOVĚK (emergence vědomí)                               interpretace informace
ŽIVOČICHOVÉ  (nervová soust. ,mobilita)                                                         PRO FUNKCE
GENETICKÉ  (kód vymezuje možnosti organizmu)                                   JE ŽIVOTNĚ DŮLEŽITÁ 
OTEVŘENÉ SYSTÉMY (emergence života)                                 ŽIVÉ  SYSTÉ
KYBERNETICKÉ   SYSTÉMY
    NEŽIVÉ   SYSTÉM
MECHANICKÉ  SYSTÉMY 
FYZIKÁLNÍ  SYSTÉMY 
Taxonomie systému
Vědomí a záměrné jednání 
- uvědomuje si sám sebe ve vztahu k okolí
- rozlišuje čas minulý,budoucí, přítomný
- schopnost vytvářet prostředí
- učení se, předávání znalostí a hodnot
Sociální systém
- vzájemná interakce lidí
- hodnoty, záměry, znalosti
2.4.   Pojetí  informatiky  a  informace
Informatika – obor lidské činnosti, která se zabývá vytvořením obrazů o reálném světě
Informace – data, kterým jejich uživatel v procesu interpretace přisuzuje určitý význam
             Technici/inženýři – tvůrci                                    Administrativa                        Manažeři (obecně
                  počítačových IS                                                (novináři…)                                rozhodování)                                                                                                                                                  
 INFORMACE
 Pragmatika: zprávám je
 ZPRÁVY přiřazován význam/smysl
 Sémantika: sekvencím 
SIGNÁLY DATA symbolů přiřazován obsah
 Syntaxe: vhodné signály  prezentují 
lidské poznání
fyzikální svět symboly a sekvence  symbolů 
   
Při „zdolávání jednotlivých stupňů“ na cestě k informaci, využívané v managementu, je nutné v procesu interpretace přiřadit syntaktické, sémantické a pragmatické aspekty
Vývoj informace na cestě od fyzikálního světa k využití ve světě managementu a podnikání
SIGNÁLY – fyzikální svět
SYNTAXE – signál s přesně vymezenou formou (data,vnitřní struktura systému znaků)
SÉMANTIKA – obsahový význam v jazykovém vyjádření, jak člověk chápe co je popisováno
                           (zpráva- systém znaků, jako prostředek vyjadřování)
PRAGMATIKA – jek dává příjemce zprávy do kontextu se svými sdílenými hodnotami a
                               záměry  (informace-vztahy systém znaků)
INFORMACE – je výsledkem interpretace dat na základě individuálních schopností, hodnot a
                           znalostí
ZNALOST – vymezuje základní rámec pro interpretaci, poskytuje předpoklad k pochopení
                       souvislostí a možností, vyjadřuje schopnost pracovat s informacemi
data                informace            znalosti               moudrost
Manažerský přístup k informaci
- informace objektivní, neměnná a nezávislá – není rozdíl mezi informací a daty – formalizované využití informací
- informace je subjektivní interpretací dat, je spojena s interpretací příjemce, vyžaduje zpětnou vazbu, významný je vliv kultury podniku, skupinové řešení problému
 
Žádné komentáře:
Okomentovat