Trh práce má dokonalou konkurenční povahu a mzdy jsou dokonale pružné jak směrem dolů, tak směrem nahoru.
SKUTEČNÝ trh práce však vůbec není trhem dokonalé konkurence a mzdy mají tendenci se prizpůsobovat velmi pomalu, a to ještě spíše směrem vzhůru než dolů. Trhy práce jsou výrazně segmentovány do nekonkurujících si skupin. Např. účetní nezastoupí primářku v nemocnici a popelář nezaujme místo inženýra…..atd. Podnikatelé nebudou nahrazovat osvědčené pracovníky nezaměstnanými - příliš velké riziko neosvědčení.
Rozhodující charakteristikou trhu práce jsou nepružné mzdy a dlouhodobá nerovnováha mezi nabídkou práce a poptávkou po ní.
Žádné komentáře:
Okomentovat