PERSONÁLNÍ MANAGEMENT
PERSONÁLNÍ ČINNOST PODNIKU
zahrnuje:
- získávání pracovníků
- rozmísťování pracovníků
- výběr pracovníků pro určité práce
- evidenci pracovníků
- péči o pracovníky do skončení pracovního poměru
- plánování pracovníků
- Hodnocení
- Hodnocení práce a popis pracovních míst
- Odměňování
- Podnikové systémy vzdělávání
- Kolektivní vyjednávání a pracovně právní agendy
- Sociální péče
tyto činnosti zajišťuje personální /osobní/ oddělení
ZÍSKÁVÁNÍ A VÝBĚR PRACOVNÍKŮ
a, Inzerát
- zveřejnění v novinách, odborných časopisech, rádio, televize
- požadavky firmy (věk, pohlaví, profese,…), co firma nabízí (platební prostředky), kontakt (adresa)
b, Konkurz
Je vypisován např. na místa ředitelů škol, primářů nemocnic. Vhodným způsobem je zveřejněno oznámení o oznámení konkurzu a požadavky, které jsou kladeny na uchazeče o místo. O pořadí účastníků konkurzu rozhoduje konkurzní komise.
c, Spolupráce s úřadem práce
d, Spolupráce se zprostředkovatelskými firmami
e, Na základě doporučení
Žádné komentáře:
Okomentovat