- občanský zákoník
- obohacený musí obohacení vydat tomu, na jehož úkor obohacení bylo (nebo státu)
PRACOVNÍ PRÁVO
- odpovědnosti dle zákoníku práce
A. Odpovědnost zaměstnance za škodu (subjektivní)
Zavinění prokazované – s presumpcí neviny
obecná odpovědnost
odp. za nesplnění povinnosti
odpovědnost za škodu vyrobením zmetku
Zavinění předpokládané – s presumpcí viny (dohoda o hmotné odpovědnost)
odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat (hotovost, ceniny, kolky, zboží na skladě, materiál,..)
podmínkou je prokazatelné převzetí hodnot
- dohoda o hmotné odp. individuální (od 18 let)
- dohoda o hmotné odp. kolektivní
odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů – svěření na základě písemného potvrzení, věci, které čl. potřebuje k výkonu své práce, hradí se v celé výši
B. Odpovědnost zaměstnavatele za škodu (objektivní)
a) při pracovních úrazech a nemocech z povolání
- hradí se: - náhrada za ztrátu na výdělku
- náhrada na bolest a ztížení společenského uplatnění
- náklady spojené s léčením
- věcná škoda
- při smrti náhrada na výživu pozůstalých
- jednorázové odškodnění pozůstalých (manžel 50 000, dítě 80 000, rodič 50 000)
b) odp. za škodu na odložených věcech
- zaměstnavatel odpovídá za věci odložené na místě k tomu určené, v plné výši, drahé věci max.do 10 000
c) odp. při odvrácení škody
- každý zaměstnanec povinen platit zákonné pojištění
Žádné komentáře:
Okomentovat