Formy mzdy
1.časová
- zaměstnanec je odměňován podle času práce
- Kč/hod. počet odpracovaných hodin
- Záleží na nadřízeném , jak bude zaměstnance motivovat , aby nedocházelo ke ztrátám.
2.úkolová
- závisí na množství odvedené práce
- stanovena norma (Kč/ks , Kč/m čtvereční)
- např. výkon Kč/ks
3.podílová
- podíl na dosažených výsledcích tzn. % z tržby
- např. stánkový prodej
4.smíšená
- časová + podílová , časová + úkolová
5.pevná
- měsíční mzda
- např. sekretářka, účetní, samostatný tech. Pracovník
Žádné komentáře:
Okomentovat