Manažeři se od sebe odlišují jednak profesními znalostmi, aktivitami, které musí vykonávat při řízení a dovedností.
Dovednosti manažera:
- koncepční – schopnost koordinovat a integrovat všechny zájmy a aktivity
organizace
- lidské – umění promluvit k lidem, motivovat-
- technické – schopnost používat postupy, techniky a znalosti specializovaných útvarů
Požadavky na dovednosti jednotlivých manažerských úrovní:
Rozměr manažerské role
Manažerská role je vícerozměrná (tím se liší od specialistů) a má tyto charakteristiky:
1. konflikt cílů – zaměstnavatel chce maximální výkon a zaměstnanec chce maxi-
mální mzdu
2. práce s rizikem a nejistotou – s nejistotou by nikdy neměl pracovat, s rizikem pra
cuje vždy
Žádné komentáře:
Okomentovat