Základním zdrojem, prvkem, tj.subjektem i objektem řízení je člověk, až postavení manažera nebo pouhého pracovníka. Je to jeho schopnost řízení a jednání v souladu s etikou a cíli podniku.
Podnikatelská etika by tak měla mít širší záběr než pouhé právní normy, protože na právo většinou pohlížíme jako na určité minimum etiky.
Spojují se zde kritéria věcné přiměřenosti a lidské přiměřenosti způsobem, který si vzájemně neodporuje. Není možné vytvořit absolutně spravedlivý řád.Manažerská etika však musí vycházet z odpovědnosti kvalifikovaného pracovníka, kdy etické jednání by mělo být výchozím bodem pro podporu úspěšnosti firmy. Upřímnost, odvaha, ochota riskovat kritiku, porozumění, četnost – jsou žádoucími vlastnostmi manažera.
Obchodní a podnikatelská etika je nezbytnou součástí přípravy podnikatelů a manažerů na výkon svého povolání.
Hodnotami se v etice pojmenovávají myšlenky, představy a koncepty, které nabývají z pohledu určité lidské potřeby žádaný význam. Profesní kodex je pohledem na obsah a odpovědnost profese. Postihuje také etické aspekty osobnosti pracovníka vykonávajícího danou profesi.
Žádné komentáře:
Okomentovat