- uzavírá se písemně
- zkušební doba max. 3 měsíce
Náležitosti smlouvy
- tři podstatné náležitosti (den nástupu do práce; místo výkonu práce; druh práce)
- jméno, iniciály, název zaměstnavatele, ujednání o mzdě, rekvalifikační kurzy, ...
Změny pracovního poměru
- jakékoli ujednání (např. o druhu práce, místě výkonu práce, ...) lze změnit dohodou účastníků smlouvy
- změna písemné smlouvy musí mít písemnou podobu
- ze závažných důvodů se může jednat i o jednostranné rozhodnutí zaměstnavatele o převedení zaměstnance bez jeho souhlasu na jinou práci
- rozlišují se důvody, kdy musí být převeden, od důvodů, kdy může být převeden podle zaměstnavatele
Žádné komentáře:
Okomentovat