V dnešní době díky novým technologickým možnostem dochází k integraci stylu řízení a práce s informacemi. Na základě těchto možností dochází k splošťování organizačních struktur, novým možnostem spolupráce(virtuální týmy, podniky), novým možnostem řízení firmy. Toto vše přináší nejen přínosy, ale i nebezpečí jako je napadení systému, únik dat, nutnost zabezpečení školení uživatelů, respektování národních zvyklostí v případě virtuálních týmů. Firma může vzhledem k svému postavení a cílů, záměrům yvolit různé strategie v přístupu k informatice jejímu provázání. Na trhu existuje mnoho technologií a některé se teprve stabilizují. Firma podle své progresivnosti a míry rizika kterou je schopna nést přistupovat k těmto novým technologiím. Viz známá Dohnalova Gartnerovská vlnka a její jednotlivé části.
Firma může dnes daleko lépe sdílet znalosti a informace ze všech svých poboček na světě a komunikovat s nimi, a to díky informačním systémům – jako jsou MIS, DSS, databáze apod. Jinak si myslím, že každý má na to svůj názor a kromě Vořecha jsem nic v ostatních knížkách nenašel. Můžeme to ještě probrat.
! obr. Model komponent organizace – vodáček, vodáčková str. 234 a vodáček, rosický str. 89, 39
Žádné komentáře:
Okomentovat