· podle dělby práce
- funkcionální
- divizionální
· podle dělby rozhodovacích pravomocí
- tzv. centralistické, resp. decentralistické typy
· podle druhu útvarů a vztahů mezi nimi
- liniový typ
- funkcionální typ
- liniově-štábní typ
· podle členitosti
- široká, resp. plochá
- vysoká, strmá
· podle některých autorů
- tradiční (funkcionální, liniově-štábní)
- netradiční pružné
Ä Formy organizačních struktur (nevyskytují se v čisté formě):
- úzké rozpětí řízení (strmá)
- široké rozpětí řízení (plochá)
- liniová organizační struktura
- v počáteční fázi založení, v dalších fázích vývoje podniku musí již zakladatel delegovat pravomoci
Žádné komentáře:
Okomentovat