20 Vlastníci
o mnoho akcií - mnoho vlastníků, rozptýlené vlastnictví, obtížné ovlivňování čo inností podniku
o pozornost na klíčo ové manažerské osobnosti, čo leny představenstva a dozorčo í rady
o oddělení vlastnictví od řízení
21 Manažeři
o absolventi obchodních škol, speciální odborné a manažerské schopnosti
o vyváženost technických, manažerských a podnikatelských schopností,
o jsou najímáni vlastníky, aby řídili firmu, musí být kontrolováni
Obě skupiny zainteresovány na maximalizaci zisku, zvyšování růstu výnosů, zvyšování tržní ceny akcií. Nesoulad zájmů:
1) manažeři si mohou odhlasovat vysoké platy, fondy osobní reprezentace, prémie, vysoké starobní důchody na úkor akcionářů v souvislosti s nerozdělenými zisky
2) manažeři snaha investovat, zachovat existenci fy vlastníci vynaložení zisku na spotřebu, investování jinam
3) manažeři málokdy zruší firmu (přišli by o výhodné zaměstnání), i když vlastníci by to udělali
Převzetí fy: manažeři zpohodlní-jiná firma podnik koupí toto riziko zabraňuje neefektivnímu chování manažerů
Žádné komentáře:
Okomentovat