Hledejte v chronologicky řazené databázi studijních materiálů (starší / novější příspěvky).

WILLIAMSONUV MODEL MANAŽERSKÉ ROZVÁŽNOSTI

podmínky: - mírně konkurenční prostředí
- odlišnost vlastníků od manažerů
- kapitálovým trhem vytvořené omezení pro min. zisk  je uvažována možnost nepřátelského
převzetí jinou firmou nebo akciovou investiční skupinou
nejdůležitější motivy manažerů: plat, sociální zajištění (jistota místa, práce ...), dominance (rozhod. pravomoci,
šéf ...), profesní dokonalost
předpoklady jejich naplnění: - dodatečné výdaje na pracovníka - S
- služební požitky nad rámec nutný pro výkon pravomoci - M
- pravomoci při investičním rozhodování - ID .... investice převyšující rozsah
nutný pro minimální zisk po zdanění, uspokojující zájmy akcionářů
 naplnění předpokladů představuje dodatečný užitek
snaha manažerů = maximalizace užitku U = (S,M,ID)
V tomto modelu existují “hlášené” zisky (ve výsledovce) připuštěné firmou (skutečný zisk - M), skutečné zisky se nemusí rovnat maximálnímu zisku
“S” převyšuje úroveň max. zisk, skutečný zisk  = R - C
hlášený zisk R =  -M = R - C - S - M C - výrobní náklady

Žádné komentáře:

Okomentovat